In Teams gilt: Konflikte sind nicht ungewöhnlich, sondern unvermeidbar. Unterschiedliche Perspektiven, Werte, Rollen, Interessen, Verhaltensweisen und Erwartungen treffen aufeinander und erzeugen Spannung. Erst wenn diese Spannungen nicht gelöst werden, entsteht daraus ein tieferer, systemischer Konflikt, der weit über einzelne Streitpunkte hinausgeht.