Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte-entwicklung

Von der Selbstführung zur Personalführung

1:1 Coaching in Präsenz, Online und digital

Im Führungskräfte Coaching wird insbesondere Ihre Führungskompetenz und Ihr Führungsverhalten analysiert, erweitert und optimiert, damit Sie Klarheit über Ihre eigene Rolle, Ihr Führungsverständnis und Ihr Kommunikations- sowie Konfliktverhalten bekommen.

Durch die Vermittlung von theoretischem Input und praktischen Übungen erhalten Sie die Chance, neue Perspektiven einzunehmen und im ersten Schritt sich selbst in Ihrer Selbstführung sowie im weiteren Schritt in Ihrem Personalführungspotenzial (neu) zu entdecken.

Dabei lege ich besonderen Fokus auf individuelle Strategieentwicklungen, damit Sie in der Rolle der Führungskraft auch noch Sie selbst sein und authentisch Konflikte effektiver managen, Veränderungen gut einleiten und Beziehungen stimmig gestalten können.

Dieses Format ist bundesweit buchbar.

Durchführbar in Präsenz im Coachingraum oder bei Ihnen vor Ort im Büroraum sowie per Telefon und/oder Online – ganz nach Ihren Möglichkeiten und Bedürfnissen.

Von einer Einzelstunde bis zu einem 6-stündigen Trainingstag.

Der zeitliche Rahmen kann nach Bedarf angepasst werden.

In einem unverbindlichen und kostenfreien Kennlerngespräch zu Ihren Themen, Bedürfnissen und Erwartungen kann ich Ihnen die konkreten Kosten nennen und für eine etwaige Zusammenarbeit ein auf Ihre konkreten Wünsche abgestimmtes Angebot übersenden. 

 

In einem unverbindlichen und kostenfreien Kennlerngespräch zu Ihren konkreten Schwerpunkten, Bedürfnissen und Erwartungen, können wir das für Sie passende Coachingformat eruieren.

Herausfoderungen im Führungsalltag

Authentisch führen

Hohe Verantwortung

Teamführung

Konflikt- und Krisenmanagement

Hoher Workload

Entscheidungsfindung

Motivation der Mitarbeitenden

Delegieren

Ganzheitlicher Ansatz

Die Prozesse, die ich bisher begleiten durfte, haben gezeigt, dass Führungskräfte eine individuelle und umfassende Begleitung benötigen, die den Führungsmenschen in all seinen Rollen und als Ganzes betrachtet und einbezieht – Körper, Seele und Geist. Solche eine holistische Herangehensweise ist entscheidend, um die individuellen Stärken und Herausforderungen einer Führungskraft zu sehen, zu hören und zu verstehen. Nur so gelingt eine intensive Bearbeitung der Themen und führt zu einer nachhaltigen persönlichen sowie beruflichen (Weiter-)Entwicklung.

Sie können zu jedem Coaching ein von mir für Sie entwickeltes Personal-Fitnesstraining-Programm integrieren. Dieses umfasst im Grundkern eine Kombination aus Kickboxen am Boxsack (ggf. auch durch Schlagpolster), Yoga, Low-Cardio-Elementen sowie einem gezielten Muskelaufbau durch ein Krafttraining, in dem wir vorrangig mit Ihrem eigenen Körpergewicht arbeiten.

Im Coaching wird nichts erzwungen. Der Fokus liegt auf dem Freilegen, Verstärken und Nutzen Ihrer vorhandenen Potenziale, wie Sie dazu aktuell bereit sind.


Mögliche Inhalte im Führungskräfte Coaching

Die Kosten

180,00 € zzgl. 19 % USt. pro Zeitstunde

  • Rollenerwartungen und Rollenkonflikte
  • Führungsstil und -verhalten reflektieren
  • Selbstführung und Mitarbeiterführung empathisch gestalten
  • eigene Potenziale erkennen und bei Mitarbeitenden einschätzen lernen
  • Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten
  • Teamführung- & Teambuildingprozesse aktive gestalten
  • Coachingkompetenzen stärken
  • persönlicher Wachstum
  • Wechsel von Kolleg*in zur Führungskraft
  • Wechsel von einer fachlichen zu einer führenden Tätigkeit
  • Diversitätsensibilität, Mehrpespektivität und Ambiguitätstoleranz trainieren
  • Kommunikations- und Feedbackkultur (u. a. gewaltfrei kommunizieren, Mitarbeitergespräch bewusst führen) in die Praxis bringen
  • Konfliktmanagement- & Mediationstools erlernen
  • Mental Health, Stressmanagement & Krisenintervension beherrschen lernen

Methoden

  • Theorie-Input
  • interaktive Sensibilisierungs- und Selbsterfahrungsübungen
  • Rollenspiele
  • Raum zur Selbstreflexion
  • systemisch-lösungsorientierte Fragen
  • Analyse von Fall- und Praxisbeispielen
  • Aufstellungsarbeit mit Figuren oder anhand von Zeichnungen
  • Feedback- und Austauschrunden
  • multivisueller Medieneinsatz
  • Praxistransfer
  • Reflexionsübungen

Ablauf des Führungskräfte Coachings

  1. Unverbindliches Kennlernpräch
    Wir starten mit einem unverbindlichen Gespräch via Zoom oder per Telefon, in dem wir Ihre Ziele, Wünsche, Bedürfnisse und Erwartungen besprechen.

  2. Individuelles Coaching-Programm
    Basierend auf Ihren Bedürfnissen entwerfe ich ein auf Sie abgestimmtes, individuelles Coaching-Programm.

  3. Begleitung und Umsetzung
    Während unserer gemeinsamen Sessions begleite ich auch digital über z. B. WhatsApp bei der praktischen Umsetzung Ihrer Ziele und halte den Raum für Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsphasen.

  4. Erfolgskontrolle
    Gemeinsam reflektieren wir den Fortschritt und passen das Coaching-Programm bei Bedarf an.


Mein Coachingsstil

Meinem Coachingstil liegt der systemische Ansatz zugrunde, der sich ressourcen- und lösungsorientiert mit der Mehrperspektivität von Rollen, Regeln und Werten des Unternehmens, der Organisation oder Institution und den Teams sowie einzelnen Führungskräften, Mitarbeiter*innen oder Einzelpersonen befasst und für das jeweilige Coachee zum Ziel hat, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.

Damit wir intensiv an Ihrem Thema/Ihren Themen arbeiten können, stelle ich mich Ihnen als neutrale Feedbackgeberin und Sparringspartnerin mit meiner ungeteilten Aufmerksamkeit und Diskretion zur Verfügung. Dazu strukturiere und visualisiere ich den Prozess.


Mein Kommunikationsstil

Mein Kommunikationsstil ist sehr bildhaft und basiert auf Mitgefühl sowie Wertschätzung mit gleichfalls direkter Ansprache der zu bearbeitenden Themen, die in der Regel erst im Prozess in all ihrer Tiefe sichtbar werden.

Ich gebe und halte den Raum für einen offenen und ehrlichen Austausch mit allen sich zeigenden Gefühlsäußerungen, Gedanken und Worten. Denn so können Kernthemen entdeckt, bearbeitet und nachhaltig verändert werden. Sie sind mit all Ihren Themen herzlich willkommen.