Gesunde (Selbst-)Führung, Konfliktmanagement & Kommunikation

Führung im Wandel

In den verschiedenen Formaten des Leadership Coachings liegt der Fokus auf Ihren Bedürfnissen, Wünschen, Zielen und Möglichkeiten sowie den Aspekten, die Sie aktiv verändern wollen.

Unter dem zugrundeliegenden systemischen Coaching-Ansatz, analysieren wir gemeinsam Ihre Situationen sowie Gefühls-, Denk- und Verhaltensweisen, um individuelle Strategien für Sie zu entwickeln, damit Sie Ihre Führungsrolle authentisch ausführen können.

Sie erhalten einen geschützten Raum zur tieferen Selbstreflektion und zum Ausprobieren neuer Strategien.


Sie können nicht nicht führen. Deshalb ist es wichtig, die eigene Führungsrolle zu reflektieren sowie bewusst und aktiv zu gestalten.

Sie erhalten ein ganzheitliches, auf Ihre Bedürfnisse, Wünsche, Themen und Möglichkeiten abgestimmtes Coaching, Training oder einen Workshop, der Ihnen einen geschützten Raum zum Reflektieren und Ausprobieren bietet.

Die Coachingsessions, Beratungen und Trainings finden persönlich und online statt und werden digital begleitet.

 

In einem unverbindlichen und kostenfreien Kennlerngespräch zu Ihren konkreten Schwerpunkten, Bedürfnissen und Erwartungen, können wir das für Sie geeignete Format eruieren.

Formate im Bereich Leadership Coaching

Führungskräfteentwicklung/ Führungskräfte Coaching

Von der Selbstführung zur Personalführung

Konfliktberatung & -coaching​

Konfliktberatung und -Coaching

Lösungsorientierte Beratung und Begleitung – präventativ sowie in Konfliktsituationen

Business Coaching

Business Coaching

Entwicklung im Einklang zu Ihrem eigenen Potenzial

UNITY word on wooden blocks with a group of people in the background

Laterale Führung

Von der Selbstführung zur Führungskraft ohne Weisungsbefugnis


Mögliche Ziele im Leadership Coaching

  • Führungsstil und -verhalten reflektieren
  • Selbst- und Mitarbeiterführung empathisch gestalten
  • eigene Potenziale erkennen und bei Mitarbeitenden einschätzen lernen
  • Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten
  • Teamführung- & Teambuildingprozesse führen
  • Mehrpespektivität und Ambiguitätstoleranz trainieren
  • Kommunikations- und Feedbackkultur (u. a. gewaltfrei kommunizieren, Mitarbeitergespräch bewusst führen) in die Praxis bringen
  • Konfliktmanagement- & Mediationstools erlernen
  • Mental Health, Stressmanagement & Krisenintervision beherrschen lernen

Mein Ansatz

Ganzheitlich

Basierend auf meiner jahrelangen Erfahrung weiß ich, dass Führungskräfte eine individuelle und umfassende Begleitung benötigen, die den Führungsmenschen in all seinen Rollen und als Ganzes betrachtet und einbezieht – Körper, Seele und Geist. Eine solche holistische Herangehensweise ist entscheidend, um die individuellen Stärken und Herausforderungen einer Führungskraft zu sehen, zu hören und zu verstehen. Nur so gelingt eine intensive Bearbeitung der Themen und führt zu einer nachhaltigen persönlichen sowie beruflichen (Weiter-)Entwicklung.

Sie können zu jedem Coaching ein von mir für Sie entwickeltes Personal-Fitnesstraining-Programm integrieren. Dieses umfasst im Grundkern eine Kombination aus Kickboxen am Boxsack (ggf. auch durch Schlagpolster), Yoga, Low-Cardio-Elementen sowie einem gezielten Muskelaufbau durch ein Krafttraining, das vorrangig mit dem eigenen Körpergewicht arbeitet.

Individuell

Da Ihre Führungs-Qualität von Ihrer Prägung, Ihren Einstellungen, Ihrer Haltung, Ihren Werten, Normen und Ihres Selbst-Bewusstseins im Zusammenhang mit Ihren Bewertungen zu Erfolg und Misserfolg stehen, erhalten Sie im Coachingprozess auf Sie abgestimmte theoretische sowie praxisorientierte Inhalte und Übungen.

Geschützter Raum

Bei mir finden Sie einen sicheren und vertraulichen Raum, in dem Sie sich frei entfalten und Ihre Gedanken, Gefühle sowie Ideen erforschen können – ohne Angst vor Verurteilung oder Konsequenzen haben zu müssen. Hier können Sie Ihre innersten Wünsche und Ängste teilen.