Zusammenarbeit stabilisieren, Belastungen reduzieren, Dialogfähigkeit stärken
Teams und Gruppen arbeiten nicht losgelöst von den Erfahrungen, Belastungen sowie Spannungen ihrer Mitglieder und nicht losgelöst von den strukturellen Bedingungen, unter denen sie arbeiten. In anspruchsvollen Arbeitskontexten zeigen sich Überlastung und psychosoziale Dynamiken oft indirekt: in Rückzug, Reizbarkeit, Missverständnissen, Konflikten, stockenden Prozessen oder anhaltender Erschöpfung.
Im psychosozialen Team-/Gruppencoaching begleite ich dabei, Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsfähigkeit unter Belastung zu stärken. Wir klären, welche Muster die Verständigung erschweren, wie Rollen und Erwartungen wirksamer gestaltet werden können und welche konkreten Schritte im Arbeitsalltag entlasten und stabilisieren.
Ich begleite Teams und Gruppen bundesweit in Präsenz vor Ort oder online. Welche Form sinnvoll ist, klären wir im Vorgespräch anhand Ihres Anliegens und der Rahmenbedingungen.
Psychosoziales Teamcoaching kann als Teamcoaching/Teamsupervision, als prozessbegleitende Team-Entwicklung oder bei akuten Spannungen in Verbindung mit Konfliktklärung erfolgen. Das konkrete Format richtet sich nach Ihrem Anliegen und Kontext
Der zeitliche Rahmen richtet sich nach Anliegen, Teamgröße und Kontext. Möglich sind einmalige Klärungstermine ebenso wie begleitende Prozesse. Einen konkreten Vorschlag erarbeiten wir im Vorgespräch.
Empfehlung: Die jeweiligen Sessions sollten auf 2 bis maximal 4 Stunden angesetzt werden.
Die Kosten richten sich nach Umfang, Format und organisatorischem Rahmen. Sie erhalten nach unserem Vorgespräch ein transparentes Angebot, abgestimmt auf Ihre Situation.
