Teams und Gruppen sind von ganz allein in einem stetigen Wandel. Sie entwickeln sich immer und unaufhaltsam. Sei es durch äußere Einflussfaktoren oder Veränderungen innerhalb des Teams. 

Wenn Menschen im Arbeitskontext aufeinandertreffen, kann es zu missverständlichen, schwierigen oder verfahrenen Situationen kommen, die das Weitere gemeinsame Handeln sowie den Fokus der Arbeit beinträchtigen oder sogar völlig stoppen.

Um alle Gruppen-/Teammitglieder zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zusammenzuführen und Konflikte bearbeitungsfähig zu machen, braucht es bewusste und aktiv gestaltete Prozesse.