Diversity-Trainer*in-Ausbildung

Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen für sich selbst und andere Menschen weiter.
#DiversityInUnity

Als Teammitglied bei living diversity mit dem inhaltlichen Schwerpunkt „Konfliktmanagement“, bilde ich zweimal im Jahr Diversity-Trainer*innen mit aus. Dabei stehen theoretischer Input kombiniert mit Sensibilisierungsübungen, Praxisbezügen, interaktive Übungen, Selbsterfahrungsübungen und Selbstreflexion im Fokus.

Mit der Diversity-Trainer*in-Ausbildung bietet das Team von living diversity eine professionelle und gesicherte Basis, durch die Sie sich ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld erschließen.

Durch die Ausbildung sollen die Teilnehmenden im Hinblick auf sich selbst, die Belegschaft und die Gesamtorganisation ein professionelles Verständnis von Vielfalt (Diversity) am Arbeitsplatz, in der jeweiligen Organisation sowie der Gesellschaft entwickeln. Sie üben Handlungsstrategien ein, die auf zukünftige Situationen im Betrieb oder in der Organisation angewendet werden können. So wird langfristig ein positives und motivierendes Betriebsklima gefördert, in dem sich die Mitarbeiter mit ihren individuellen Besonderheiten wiederfinden.

Zielgruppe

Zielgruppe der Ausbildung sind Führungskräfte, Personaler*innen, Pädagogen*innen, Trainer*innen und Berater*innen, HR-Verantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen.

Das Trainingskonzept

Die Ausbildung ist praxisorientiert und anwendungsbezogen. Die Teilnehmenden lernen, ein stärkeres Bewusstsein für Vielfalt und den damit verbundenen Chancen in Organisationen oder Unternehmen zu entwickeln. Zielgerichtet werden Handlungskompetenzen vermittelt, die zu einem produktiven Handeln in einer von Vielfalt geprägten Umfeld befähigen. Die Ausbildung besteht aus zwei thematisch aufeinander aufbauenden Modulen von jeweils 5 Tagen. Zur Erhaltung eines Zertifikates sind insgesamt 80 Ausbildungsstunden zu absolvieren. In der Zeit zwischen den Modulen I und II arbeiten Sie in Teams an einem Praxisprojekt zu dem Sie von der Gruppe sowie den TrainerInnen ein qualifiziertes Feedback erhalten.

Methoden

Theorie-Inputs
Einzel- und Gruppenarbeit
Plan- und Rollenspiele
Medieneinsatz
Praxis-Transfer

Die Teilnehmenden erleben sich selbst in der Trainerrolle und werden von einem erfahrenen Trainerteam unterstützt.

Veranstaltungsort

Die Ausbildung findet in Berlin in den Seminarräumen des Studiogarten statt. Der Studiogarten ist zentral gelegen und bietet einen fantastischen Blick über die Dächer von Kreuzberg. In unmittelbarer Nähe befindet sich die Bergmannstraße mit einer Vielzahl an Bars, Restaurants und Cafés.

Termine

Start: 23.09.2019 // Berlin // Diversity-Trainer*in-Ausbildung (2 Module à 5 Tage)
Start: 07.10.2019 // Wien // Diversity-Trainer*in-Ausbildung (2 Module à 5 Tage)
Start: 09.03.2020 // Berlin // Diversity-Trainer*in-Ausbildung (2 Module à 5 Tage)

Ausbilsungsinhalte:

MODUL I – Grundlagen (5 Tage/40 Stunden)

1. Theoretische Grundlagen:
Der Ursprung von Diversity
Begriffserklärung von Diversity
Die Diversity-Dimensionen
Chancen + Risiken
Zugangsbarrieren + kritische Erfolgsfaktoren
Aspekte der Nachhaltigkeit

2. Praxisbezogene Grundlagen:
Diversity in Deutschland
Diversity-Management in Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Diversity-Management als Aufgabe von Führungskräften
Öffentlichkeitsarbeit (PR), Diversity-Marketing
Best-Practice

3. Methodische Kompetenz:
Wahrnehmung sozialer + kultureller Identität
Bildung von Vorurteilen
Formen von Diskriminierung
Erarbeitung eines positiven Ansatzes
Sensibilisierungsübungen

MODUL II – Transfer in die Praxis (5 Tage/40 Stunden)

1. Struktur + Aufbau eines Diversity-Trainings

2. Praxisübungen zu einzelnen Methoden:
Sensibilisierungsübungen
Konfliktmanagement
Fallstudien
interaktive Übungen + Rollenspiele
Selbsterfahrungsübungen + Selbstreflexion
Moderierte Gruppendiskussionen
Einzel- + Gruppenübungen
Kollegiale Beratung

3. Interkulturelle Sensibilisierung
Einführung in das Konzept der interkulturellen Kompetenz

4. Konzeption eigener Trainings

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt online über das Anmeldeformular von living diversity. Klicken Sie dafür bitte HIER.

Für etwaige Fragen und weitere Informationen können Sie sich direkt an Andreas Hartwig von living diversity per E-Mail über das Kontaktformular wenden, auf der Homepage von living diversity vorbeischauen und/oder gerne mich unter der mobilen Nummer: +49 (0) 172 5255280 anrufen.

Das Team von living diversity freut sich auf Sie!