Leadership Coaching

Leadership Coaching

Gesunde (Selbst-)Führung, Konfliktmanagement & Kommunikation
deutschlandweit & online

Führung im Wandel

In den verschiedenen Formaten des Leadership Coachings liegt der Fokus auf Ihren Bedürfnissen, Wünschen, Zielen und Möglichkeiten sowie den Aspekten, die Sie aktiv verändern wollen.

Unter dem zugrundeliegenden systemischen Coaching-Ansatz, analysieren wir gemeinsam Ihre Situationen sowie Gefühls-, Denk- und Verhaltensweisen, um individuelle Strategien für Sie zu entwickeln, damit Sie Ihre Führungsrolle authentisch ausführen können.

Sie erhalten einen geschützten Raum zur tieferen Selbstreflektion und zum Ausprobieren neuer Strategien.


Sie können nicht nicht führen. Deshalb ist es wichtig, die eigene Führungsrolle zu reflektieren sowie bewusst und aktiv zu gestalten.

Sie erhalten ein ganzheitliches, auf Ihre Bedürfnisse, Wünsche, Themen und Möglichkeiten abgestimmtes Coaching, Training oder einen Workshop, der Ihnen einen geschützten Raum zum Reflektieren und Ausprobieren bietet.

Die Coachingsessions, Beratungen und Trainings finden persönlich und online statt und werden digital begleitet.


Mögliche Ziele im Leadership Coaching

  • Führungsstil und -verhalten reflektieren
  • Selbst- und Mitarbeiterführung empathisch gestalten
  • eigene Potenziale erkennen und bei Mitarbeitenden einschätzen lernen
  • Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten
  • Teamführung- & Teambuildingprozesse führen
  • Mehrpespektivität und Ambiguitätstoleranz trainieren
  • Kommunikations- und Feedbackkultur (u. a. gewaltfrei kommunizieren, Mitarbeitergespräch bewusst führen) in die Praxis bringen
  • Konfliktmanagement- & Mediationstools erlernen
  • Mental Health, Stressmanagement & Krisenintervision beherrschen lernen

Was Sie bekommen

Ganzheitlichkeit

Basierend auf meiner jahrelangen Erfahrung weiß ich, dass Führungskräfte eine individuelle und umfassende Begleitung benötigen, die den Führungsmenschen in all seinen Rollen und als Ganzes betrachtet und einbezieht – Körper, Seele und Geist. Eine solche holistische Herangehensweise ist entscheidend, um die individuellen Stärken und Herausforderungen einer Führungskraft zu sehen, zu hören und zu verstehen. Nur so gelingt eine intensive Bearbeitung der Themen und führt zu einer nachhaltigen persönlichen sowie beruflichen (Weiter-)Entwicklung.

Sie können zu jedem Coaching ein von mir für Sie entwickeltes Personal-Fitnesstraining-Programm integrieren. Dieses umfasst im Grundkern eine Kombination aus Kickboxen am Boxsack (ggf. auch durch Schlagpolster), Yoga, Low-Cardio-Elementen sowie einem gezielten Muskelaufbau durch ein Krafttraining, das vorrangig mit dem eigenen Körpergewicht arbeitet.

Individualität

Da Ihre Führungs-Qualität von Ihrer Prägung, Ihren Einstellungen, Ihrer Haltung, Ihren Werten, Normen und Ihres Selbst-Bewusstseins im Zusammenhang mit Ihren Bewertungen zu Erfolg und Misserfolg stehen, erhalten Sie im Coachingprozess auf Sie abgestimmte theoretische sowie praxisorientierte Inhalte und Übungen.

Geschützter Raum

Bei mir finden Sie einen sicheren und vertraulichen Raum, in dem Sie sich frei entfalten und Ihre Gedanken, Gefühle sowie Ideen erforschen können – ohne Angst vor Verurteilung oder Konsequenzen haben zu müssen. Hier können Sie Ihre innersten Wünsche und Ängste teilen.

Formate im Bereich Leadership Coaching

Führungskräfteentwicklung

Von der Selbstführung zur Personalführung

Intrapersonale Konfliktbearbeitung

Für eine konstruktive Mitarbeiterkommunikation und Verbesserung Ihrer Führungsqualität

Konfliktberatung und -Coaching

Lösungsorientierte Beratung und Begleitung – präventativ sowie in Konfliktsituationen

Impuls-Coaching

Ortsunabhängige & lösungsorientierte Impulse in 60 bis 90 Minuten

Laterale Führung

Von der Selbstführung zur Führungskraft ohne Weisungsbefugnis

Das sagen meine Kunden

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