Führungskräfte-entwicklung

Von der Selbstführung zur Personalführung
1:1 Coaching in Präsenz, Online und digital

Im Führungskräfte Coaching wird insbesondere Ihre Führungskompetenz und Ihr Führungsverhalten analysiert, erweitert und optimiert, damit Sie Klarheit über Ihre eigene Rolle, Ihr Führungsverständnis und Ihr Kommunikations- sowie Konfliktverhalten bekommen.

Durch die Vermittlung von theoretischem Input und praktischen Übungen, erhalten Sie die Chance, neue Perspektiven einzunehmen und im ersten Schritt sich selbst in Ihrer Selbstführung sowie im weiteren Schritt in Ihrem Personalführungspotenzial (neu) zu entdecken.

Dabei lege ich besonderen Fokus auf individuelle Strategieentwicklungen, damit Sie in der Rolle der Führungskraft auch noch Sie selbst sein und authentisch Konflikte effektiver managen, Veränderungen gut einleiten und Beziehungen stimmig gestalten können.

Dieses Format ist bundesweit buchbar.

Durchführbar in Präsenz im Coachingraum oder bei Ihnen vor Ort im Büroraum sowie per Telefon und/oder Online – ganz nach Ihren Möglichkeiten und Bedürfnissen.

Von einer Einzelstunde bis zu einem 6-stündigen Trainingstag.

Der zeitliche Rahmen kann nach Bedarf angepasst werden.

In einem unverbindlichen und kostenfreien Kennlerngespräch zu Ihren Themen, Bedürfnissen und Erwartungen, kann ich die Kosten nennen und für eine etwaige Zusammenarbeit, ein auf Ihre konkreten  Wünsche abgestimmtes Angebot übersenden. 

 

Ganzheitlicher Ansatz

Die Prozesse, die ich bisher begleiten durfte, haben gezeigt, dass Führungskräfte eine individuelle und umfassende Begleitung benötigen, die den Führungsmenschen in all seinen Rollen und als Ganzes betrachtet und einbezieht – Körper, Seele und Geist. Eine solche holistische Herangehensweise ist entscheidend, um die individuellen Stärken und Herausforderungen einer Führungskraft zu sehen, zu hören und zu verstehen. Nur so gelingt eine intensive Bearbeitung der Themen und führt zu einer nachhaltigen persönlichen sowie beruflichen (Weiter-)Entwicklung.

Sie können zu jedem Coaching ein von mir für Sie entwickeltes Personal-Fitnesstraining-Programm integrieren. Dieses umfasst im Grundkern eine Kombination aus Kickboxen am Boxsack (ggf. auch durch Schlagpolster), Yoga, Low-Cardio-Elementen sowie einem gezielten Muskelaufbau durch ein Krafttraining, das vorrangig mit dem eigenen Körpergewicht arbeitet.

Im Coaching wird nichts erzwungen. Der Fokus liegt auf der Freilegung, Verstärkung und Nutzung Ihrer vorhandenen Potenziale, wie Sie dazu aktuell bereit sind.

Die Kosten

180,00 € zzgl. 19 % USt. pro Zeitstunde


Ihr Nutzen für Ihre persönliche Entwicklung

  • Führungsstil und -verhalten reflektieren
  • Selbst- und Mitarbeiterführung empathisch gestalten
  • eigene Potenziale erkennen und bei Mitarbeitenden einschätzen lernen
  • Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten
  • Teamführung- & Teambuildingprozesse führen
  • Mehrpespektivität und Ambiguitätstoleranz trainieren
  • Kommunikations- und Feedbackkultur (u. a. gewaltfrei kommunizieren, Mitarbeitergespräch bewusst führen) in die Praxis bringen
  • Konfliktmanagement- & Mediationstools erlernen
  • Mental Health, Stressmanagement & Krisenintervision beherrschen lernen

Methoden

  • Theorie-Input
  • interaktive Sensibilisierungs- und Selbsterfahrungsübungen
  • Rollenspiele
  • Raum zur Selbstreflexion
  • systemisch-lösungsorientierte Fragen
  • Analyse von Fallbeispielen
  • Aufstellungsarbeit mit Figuren oder anhand von Zeichnungen
  • Feedback- und Austauschrunden
  • multivisueller Medieneinsatz
  • Praxistransfer
  • Reflexionsübungen für Zuhause

Unser Start

Im kostenfreien Vor- und Kennlerngespräch via Zoom oder per Telefon erörtern wir beide, Ihr Anliegen und was Sie sich von dem Coaching wünschen. Wir lernen einander kennen und sprechen darüber, wie Sie sich die Unterstützung und Begleitung meinerseits vorstellen – was Sie sich wünschen und brauchen.

Wenn zwischen uns alles passt, besprechen wir die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit (wie, die Anzahl der Stunden, das finanzielle Budget, ob in Präsenz und/oder Online, Ihre terminlichen Möglichkeiten), damit ich Ihnen ein geeignetes schriftliches Angebot unterbreiten kann.

Nach der Angebotsbestätigung kann unsere Zusammenarbeit starten.


Mein Coachingsstil

Meinem Arbeitsstil liegt der systemische Ansatz zugrunde, der sich ressourcen- und lösungsorientiert mit der Mehrperspektivität von Rollen, Regeln und Werten des Unternehmens, der Organisations oder Institution und den Teams sowie einzelnen Führungskräften, Mitarbeiter*innen oder Einzelpersonen befasst und für das jeweilige Coachee zum Ziel hat, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.

Damit wir intensiv an Ihrem Thema/Ihren Themen arbeiten können, stelle ich mich Ihnen als neutrale Feedbackgeberin und Sparringspartnerin mit meiner ungeteilten Aufmerksamkeit und Diskretion zur Verfügung. Dazu strukturiere und visualisiere ich den Prozess.


Mein Kommunikationsstil

Mein Kommunikationsstil ist sehr bildhaft und basiert auf Mitgefühl sowie Wertschätzung mit gleichfalls direkter Ansprache der zu bearbeitenden Themen, die in der Regel erst im Prozess in all ihrer Tiefe sichtbar werden.

Ich gebe und halte den Raum für einen offenen und ehrlichen Austausch mit allen sich zeigenden Gefühlsäußerungen, Gedanken und Worten. Denn so können Kernthemen entdeckt, bearbeitet und nachhaltig verändert werden. Sie sind mit all Ihren Themen herzlich willkommen.